{"id":621,"date":"2023-01-04T18:34:53","date_gmt":"2023-01-04T18:34:53","guid":{"rendered":"https:\/\/orbisjouwkompas.wordpress.com\/?page_id=621"},"modified":"2023-01-14T11:57:52","modified_gmt":"2023-01-14T11:57:52","slug":"621-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/orbis-jouwkompas.be\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Visie<\/a> Missie<\/a> Mijn aanbod<\/a> Over mezelf <\/a> Contact<\/a> Partners en referenties<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n

“Van jezelf in zicht naar zicht in jezelf”<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Coaching & counseling, studiekeuzebegeleiding, talent(her)ontdekking, loopbaanbegeleiding<\/mark><\/p>\n<\/div>

\"\"<\/figure><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

<\/mark>Visie <\/h2>\n\n\n\n

“Ik geloof dat iedereen uniek is met zijn eigen talenten, waarden & normen. Je mag oprecht fier zijn op datgene waar je in gelooft en waar je voor staat. Gun jezelf de tijd en ruimte om hierbij stil te staan, te (her)ontdekken, te leren en te groeien.”<\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Ons leven staat vaak in teken van het bereiken van doelen: leren lopen & praten, het goed doen op school en een diploma behalen, vrienden maken, een goedbetaalde job vinden, de juiste partner vinden \u2026 We zijn voortdurend in beweging, net een trein die raast om telkens weer opnieuw nieuwe doelen\/bestemmingen te bereiken. Door de snelheid van onze maatschappij wordt veel vanzelfsprekend en rijden we talloze stationnetjes voorbij zonder te stoppen en de tijd te nemen om af te stappen, te verkennen en te ontdekken. Deze stationnetjes representeren gebeurtenissen doorheen ons leven en die ons vormen tot wie we zijn vandaag: ons gezin van herkomst, jeugdherinneringen, schooltijd, vrienden, studiekeuze, relaties, werk, scheiding, ver<\/mark>lies, \u2026 . W<\/mark>at gebeurt er?<\/mark> We zoeken naar “wat er nog (anders en beter) zou kunnen”, naar nieuwe dingen, andere dingen. We zien vaak niet meer datgene wat er al w\u00e9l is, wat er w\u00e9l al goed gaat. <\/mark>
We bekijken situaties vanuit een probleem en niet vanuit mogelijkheden, iets wat niet mag en liever anders zouden zien. <\/mark>
We maken keuzes en gaan uitdagingen aan met redenen die vaak buiten onszelf liggen (“ik ga die studie kiezen omdat mijn vrienden dat ook gaan doen” of “mijn ouders willen graag dat ik in hun voetsporen treed” of “ik kies voor die job omdat er veel vraag naar is en ik dan zeker ben van werk”). Je bent je niet altijd ten volle bewust van je talenten, je motivatie, je waarden & normen bij het maken van keuzes of bij het omgaan met moeilijkere situaties. Je negeert bepaalde signalen en gaat gewoon door. Het resultaat? Een vorm van onrust waar je zelf vaak niet goed de vinger kan op leggen. Er klopt iets niet, je voelt je niet meer goed in je vel, op je werk, in een studie of relatie. Er heerst een onrust die je niet goed kan verklaren of onder woorden brengen. Je innerlijke kompas dat je anders zo natuurlijk stuurt is nu zelf het noorden kwijt.<\/mark><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Missie<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

“Veranderen” staat niet in mijn woordenboek, “balans cre\u00ebren”<\/em> wel. Vertrek vanuit dat wat goed is en kan groeien.<\/em><\/mark><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ik kies er als coach voor om naar situaties te kijken vanuit talenten en groei. Bij Orbis zetten we een talentenbril op waardoor MOGELIJKHEDEN ontstaan. Het mooie is dat je hier nog steeds de controle hebt maar vanuit een gevoel van “WAT IS EN KAN” en niet van “wat anders zou moeten”. Het geeft een ander perspectief om naar een situatie te kijken waardoor het helder en duidelijk wordt hoe je de balans kan herstellen.<\/p>\n<\/div>

\"\"<\/figure><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Mijn aanbod<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Wil jij graag meer rust in je hoofd? Meer zelfvertrouwen? Keuzes kunnen maken? Jouw echte talenten kennen?<\/mark><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Bij Orbis:<\/mark><\/p>

Zetten we steeds onze talentenbril op <\/em><\/mark><\/p>

Vertrekken we vanuit<\/em> wat is en wat nog verder kan groeien<\/em><\/mark><\/p>

Ontstaan er duidelijke inzichten in het gestelde gedrag<\/em><\/mark><\/p>

Herstellen we de balans<\/em><\/mark><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>
\n

Coaching & counseling<\/a><\/mark><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>
\n

Studiekeuzebegeleiding<\/a><\/mark><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>
\n

Talent(her)ontdekking<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>
\n

Loopbaanbegeleiding<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Coaching & counseling<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Via counseling & coaching wordt gewerkt op verschillende domeinen van je leven. Ervaar je onrust in je leven en uit zich dit in een bepaald gedrag zoals faalangst, overmatig piekeren (stress, burn-out), uitstelgedrag, weinig zelfvertrouwen, pleasing gedrag, rebelleren, … ? Het helder maken van je eigen systeem en\/of dat van je omgeving brengt bepaalde patronen naar boven. Wat zit er onder het zichtbare gedrag en wat vertelt het ons? Welke talenten hebben we ontwikkeld? Belemmerende patronen wegwerken herstelt de balans en geeft opnieuw rust.<\/mark><\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

We maken allemaal deel uit van heel wat systemen<\/strong>: gezin van herkomst, eigen gezin, de sportclub, de hobbyclub, onze werkplek, de vrijwilligersvereniging, de klas op school, …
In deze systemen werken we samen als een team en gaan we in interactie om (al dan niet bewust) vooropgestelde doelen en resultaten te bereiken. Wanneer de neuzen in dezelfde richting wijzen ontstaat er kracht en energie. Maar we weten allemaal ook wel dat wanneer het team\/het systeem uit balans is (door bijvoorbeeld conflict of angst) het een stuk moeilijker wordt om de vooropgestelde doelen en resultaten te behalen. Het zal veel meer tijd en energie vragen.
Heel belangrijk om te weten is dat we als mens op zich ook een systeem zijn.<\/strong> We bezitten verschillende elementen die ook als een team samen werken, waar ook de neuzen in dezelfde richting mogen staan om persoonlijke doelen in ons leven te kunnen bereiken. Faalangst, perfectionisme, gebrek aan zelfvertrouwen, burn out, bore out, \u2026 het zijn allemaal voorbeelden van situaties waarin ons eigen systeem uit balans is. Ons eigen team werkt niet meer samen. Ze vullen elkaar niet meer aan en werken elkaar zelfs tegen. Via verschillende methodieken wordt er gewerkt aan het leren kennen van je (eigen) systeem en het in balans brengen & houden.<\/em><\/mark><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Studiekeuzebegeleiding<\/h2>\n\n\n\n

Weten wie je bent geeft inzicht in waarom je dingen al dan niet graag doet. Het is een ideale leidraad bij het maken van keuzes.<\/mark><\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Is voor jou het einde van de middelbare school in zicht en stel je jezelf steeds <\/mark>vaker de vraag “Wat kan ik en wat wil ik nu?”. Weet je niet goed hoe hier een antwoord op te krijgen? Of heb je reeds een studie aangevat en ben je niet zeker of je een goede keuze hebt gemaakt?<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Orbis heeft een ruime toolbox waarbij je ” innerlijke selfie” duidelijk vorm krijgt: interesses, motivatie, inzicht in voorkeursgedragingen, talent(her)ontdekking, veerkracht, leerstijlen, … (gebaseerd op de theorie\u00ebn van o.a. Jung, Kahler, Kolb, Luk Dewulf). <\/p>\n\n\n\n

Wie ben jij? Wat haalt jou ’s morgens uit bed? Wanneer heb je het gevoel dat de tijd vliegt? Wat zou je elke dag willen doen? Al deze vragen dagen jou uit om na te denken over wie je bent, wat je talenten zijn, wat je motiveert en wat je voorkeuren zijn. We graven dieper dan enkel het zichtbare gedrag en gaan ontdekken wat dit gedrag over jou vertelt. Weten wie je bent geeft inzicht in waarom je dingen graag doet of net niet. <\/p>\n\n\n\n

Daarnaast zoomen we in op het aanbod van studierichtingen, filteren we op basis van jouw interesses en kijken we welke studierichting het beste aansluit bij datgene waar jij gemotiveerd voor bent.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Talent(her)ontdekking<\/h2>\n\n\n\n
\n

Het Van Dale woordenboek omschrijft talent als “het aangeboren vermogen om iets goed te kunnen, iemand met veel aanleg”. Maar wat is dat dan “een aangeboren vermogen”? Hoe werkt dat dan? Ben je een tiener of ben je 60 jaar? Talenten (her)ontdekken is voor ALLE leeftijden<\/strong> en komt iedereen ten goede!<\/em><\/mark><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Ik ontdek graag met jou wat jouw echte talenten zijn door verder te kijken dan het zichtbare gedrag (vb. een goede danser zijn, goed kunnen tekenen, graag puzzelen, …). Ik zoek graag met jou naar manieren om deze in te zetten in je leven.<\/mark><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Loopbaanbegeleiding<\/h2>\n\n\n\n
\n

\u201cIedereen weet wat hij doet, een gedeelte weet hoe hij het doet,<\/mark><\/em><\/p>

maar weinigen weten waarom hij het doet\u201d. (Simon Sinek)<\/mark><\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

Het woord zegt het zelf: begeleid worden in jouw loopbaan. Loopbaanbegeleiding kan je volgen om heel uiteenlopende redenen en hoeft niet per se te betekenen dat je van job wil veranderen. Door middel van een brede en op maat gerichte toolbox ga ik met jou op zoek naar wat jij nodig hebt om terug richting en goesting te krijgen in jouw loopbaan. Zoals Simon Sinek passioneel vertelt in zijn theorie van “the golden circle” gaan we op zoek naar “waarom” jij doet wat je doet. We zijn als mens geen statische maar dynamische wezens en groeien waardoor we soms onszelf de vraag kunnen stellen: klopt het nog wel wat ik doe in mijn functie, in mijn job, in dit bedrijf? Twijfelen en je job in vraag durven stellen is heel normaal, het is een teken van groei en beweging. Als je weet waarom je dingen al dan niet graag doet geloof ik dat er verschillende jobs bij iemand kunnen passen (jouw “wat”). Die ene droomjob, die ene wens … het gaat breder dan dat, er zijn vaak veel meer mogelijkheden dan we beseffen. <\/mark><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Orbis is een erkend loopbancentrum<\/strong> en werkt met de voordelige loopbaancheques. Wil je weten of je recht hebt op loopbaancheques? Klik dan hier<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Over mezelf<\/strong><\/h2>\n\n\n\n